贛能公司多舉措治作風問題

近日，贛能公司各級黨組織認真組織全體黨員，學習傳達全省作風建設會議精神，并針對“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題制定了具體舉措，強力掃“毒瘤”，努力讓“勇、快、實、進、聚”成為公司新風氣、新氣象。

針對“怕擔責、怕麻煩、怕吃虧”等“怕”的問題，贛能公司已明確了部門職責和分工，舉全公司之力推動豐電三期復工建設，主動承擔起豐電三期復工自我管理自我建設的重任，相關工作人員夜以繼日地推進相關工作，目前省內的相關手續已基本辦結。同時，根據《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》精神和《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，結合公司實際，制定了《公司黨委安全生產職責》12條，加強黨委對安全生產的政治、思想和組織領導。

針對“拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政”等“慢”的問題，贛能公司結合糾“四風”、強作風專項整治活動，開展了“三辦”（總經理辦公室、黨委辦公室、工會辦公室）督辦系列舉措。一是對歷史遺留問題進行督辦，由“三辦”對近年來總經理辦公會、黨委會、民主生活會、職代會上討論通過的決議、部署的工作進行梳理，對已決議而未辦理或未完成的事項進行跟進，列出整改措施、責任單位、責任人和整改時間，督促完成并檢查成效；二是建立督辦制度，要求“三辦”對黨委、行政和工會工作進行督辦，一般性事務必須做到5個工作日內完結。

針對“弄虛作假，不察實情、不辦實事、知行不一”等“假”的問題，要求公司黨委委員每年到基層聯系點調研不少于2次，至少有1次深入調研，天數不少于5個工作日。公司所有文件、會議均要有落實，做到言必行，行必果。如要求對全體員工2017年工作述職中自查的不足問題和改正措施進行存檔，在來年的述職中要有所改進。

針對“不思進取、能力不足、得過且過”等“庸”的問題，贛能公司深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為每位黨員發發放了黨的十九大報告輔導讀本等書籍，要求每一位黨員通讀至少一遍、最好能精讀十九大報告，并擬通過舉辦兩期黨員輪訓班，對全體黨員進行輪訓，提高政治理論水平，提高政治站位。目前，公司已舉辦了《新能源技術與應用》講座，并要求全體員工加強業務知識學習，做好集團公司所屬控股公司管控模式承接準備工作。

針對“懶散、紀律松弛、不講規矩”等“散”的問題，贛能公司從小事抓起，要求全體員工嚴格遵守勞動紀律，不得遲到早退，上班時間不得吃零食、串崗聊天、購物、炒股等從事與工作無關的事情，并要求上班時間不得因公因私飲酒，用一條條的具體舉措規范員工行為。同時準備擬定員工《績效管理考核辦法》，獎優罰劣，獎勤罰懶。