心系職工辦實事 | 集團工會為1.6萬多名一線職工送清涼

入夏之后，省投資集團工會立即啟動“心系職工辦實事，炎炎夏日送清涼”活動，集團各職能部門、各級工會積極響應、全力配合，用心用情用力給在生產第一線的廣大職工送去貼心、實惠的關懷幫助。

心貼心的慰問。今年7月，集團工會組成13個慰問小組，由集團領導班子成員帶隊分赴各建筑工地、礦井巷道、生產車間、碼頭場站、收費崗亭、高速服務區，對奮戰在一線高溫作業人員進行慰問。集團黨委書記、董事長揭小健來到江投頤養北園項目工地現場，與炎炎烈日下的員工們親切交談，親自將防暑降溫物品送到員工手中，指導、檢查、落實防暑降溫各項工作。集團黨委副書記、副董事長、總經理曾昭和深入資溪高速收費站，詳細詢問收費員的工作生活情況，認真聽取并切實解決他們防暑降溫的問題。集團各級企業工會積極響應相繼開展送清涼慰問活動，累計發放西瓜8.1萬多斤、各種慰問物資61萬多元，為1.6萬多名高溫作業的一線職工送去炎炎夏日的“清涼”關懷。

實打實的服務。為把夏季“送清涼”活動好事辦好、實事辦實，集團工會精心制發了活動方案，組織各級工會成立62個檢查組，對落實送清涼活動、抓好防暑工作開展督查109次，督促各企業改善勞動條件和作業環境47處，確保各項防暑降溫措施落地見效。集團工會將送清涼活動作為推進“我為職工辦實事”實踐活動具體抓手，做細做實職工服務。萍礦集團、豐礦集團等單位工會在職工食堂為煉焦、化產、工程檢修一線職工煮（制）送涼茶、涼粉、綠豆粥等；安源煤業工會對空調、電風扇等降溫電器進行全面檢修、集中清洗，并對無降溫設施的工作場所安裝了空調、電風扇，僅山西、流舍兩礦職工澡堂就安裝了14臺5P大功率空調設備；新余礦業工會實施高溫期間值班制度，全天候掌握職工身體狀況，高溫時段工會干部實施一線督導；贛能股份、贛浙能源工會及時補充更換應急藥箱，購置高溫勞動防護用品，為豐電三期、信豐電廠等重大項目建設護航；華贛環境工會重點對防暑降溫設施和食品衛生開展督查，保障職工飲食安全；天然氣集團工會開展“送清涼、送安全、送健康”活動，重點對高危、高溫地點進行走訪、檢查，并組建“基層醫療站”，推動防暑工作常態化、全覆蓋。

面對面的宣傳。集團各級工會采用微信、板報、宣傳單等各種形式廣泛開展防暑宣傳。江投路橋工會在各路段電子顯示屏向往返旅客發布高溫防暑提示，在公司微信公眾號專題報道一線收費員、養護人員笑斗酷暑的精神風貌；江西倬云、江投地產、煤礦設計院等單位工會開展中暑急救等衛生知識培訓，提升突發事故應急處理能力。針對受限于工作環境無法使用手機等實際問題，工會干部紛紛下礦井、上車間、進場站、入班組，同戰高溫、斗酷暑的一線職工開展面對面宣傳，普及高溫防護、中暑急救、飲食衛生、職業健康等衛生知識，組織專業醫護人員對防暑降溫、安全救護、衛生保健等進行宣講。中鼎國際通過現場解答、安全互動、有獎問答等方式宣傳防暑等安全知識，切實讓一線職工聽得懂、記得住、用得上。各級工會聯合相關部門開展防中暑安全演練活動33次，進一步提高作業人員安全生產和自我防護技能，幫助職工安全度夏、清涼度夏。