劉鋼到樂礦能源調研指導工作

5月12日，集團黨委副書記劉鋼到樂礦能源調研指導工作，強調要以黨史學習教育為契機，抓好班子建設，凝聚擔當力量，深化企業改革，防范化解各種風險，盡快扭轉當前被動局面，實現企業扭虧脫困轉型發展。安源煤業集團負責人一同調研。

劉鋼指出，今年是“十四五”開局之年，也是樂礦能源轉型發展關鍵時點，面臨著諸多生存壓力與困難，樂礦能源黨政班子必須充分認識到肩負的歷史使命與責任，進一步堅定信心，統一思想，團結帶領干部職工攻堅克難走出困境。

要抓班子，帶隊伍。抓好班子建設是樂礦能源發展的基礎條件，要借黨史學習教育東風，以班子力量充實為契機，提高政治站位，穩住基本面，帶好隊伍，保障民生，確保建黨百年期間安全穩定。

要抓改革，開新局。樂礦能源作為一個傳統能源老企業，如果不尋求新的轉型發展路徑，是走不出來的。各級管理人員要堅定改革的信念，發揚改革創新精神，以創新的模式，尋求新的機遇，開創改革發展新局面。

要講效益，防風險。企業要以效益為中心，以項目促發展，在尋求轉型項目的同時，要注重防范風險，項目立項要有充分的論證，堅持正確的發展思路和方向，真正把有利于樂礦能源行穩致遠的項目引進來，發展壯大起來，為安源煤業“十四五”期間發展起到支撐作用，為省投資集團改革發展做出樂礦貢獻。

要講廉潔，正風氣。企業越是困難時候，各級干部越要繃緊廉潔自律這根弦，以身作則，帶頭貫徹執行中央八項規定精神，帶頭轉變作風，深入基層，解難題，辦實事，時時刻刻體現共產黨員應有的崇高品格，涵養企業良好的干事創業廉潔生態。

在座談會上，安源煤業就加快深化企業改革，推進精細化管理，實現兩個平衡，確保建黨百年期間安全經營穩定等工作提了要求。樂礦能源匯報了今年以來安全生產經營情況和下一步工作打算。